Мастер смены

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: НИИ Полимеров
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление руководства производственной деятельностью персонала смены.

  • Выполнение плановых заданий смены по производству продукции требуемого качества и в заданные сроки.

  • Ведение и содержание технической документации.

  • Контроль за соблюдением правил охраны труда, инструктаж персонала.

  • Контроль за состоянием технологического оборудования, технологического процесса, состоянием приборов, систем, блокировок, сигнализации и т.д. с записью в журнале сдачи смен.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года
  • Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет.
  • Знание технологического оборудования, принципов его работы и правил эксплуатации.
  • Опыт в обеспечении выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества в соответствии с плановыми заданиями.
  • Осуществление контроля за состоянием технологического оборудования и рабочих мест сотрудников отделения, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принятие мер по устранению имеющихся недостатков.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • График работы сменный.
  • Корпоративный транспорт.
  • Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
  • Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
  • Льготное пенсионное обеспечение (список 1).
  • Дополнительная оплата за условия труда.
  • Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
  • Ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия.
  • Обучение, возможность профессионального роста.
  • Спец.питание (своя столовая).
  • Обеспечение спец.одеждой.
  • Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
  • Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
  • Корпоративные мероприятия.