Senior разработчик (Python)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Группа компаний Аэроклуб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и поддержка программного обеспечения в проекте автоматизации работы на базе решений Ml/AI;
  • Интеграция с другими системами;
  • Участие в проектировании архитектуры;
  • Знание языка Python;
  • Знание баз данных;

Требования:

  • Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии, математики или смежных областях;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
  • Опыт работы с большими данными и системами обработки данных;
  • Языки программирования: Python ( FastAPI, async, routines );
  • Опыт работы с инструментами и платформами для обработки данных, такими как Apache Spark, Apache Hadoop, Apache Kafka;
  • Знание реляционных и нереляционных баз данных (SQL, NoSQL), опыт работы с такими системами, как PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra;
  • CI/CD: Опыт настройки и использования систем CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), таких как Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI
  • Дополнительные Навыки:
    - Управление проектами: Опыт работы по методологиям Agile/Scrum.
    - Коммуникации: Способность эффективно общаться с командой разработчиков, аналитиков данных и других заинтересованных сторон.
    - Проблемное мышление: Способность анализировать и решать сложные проблемы, связанные с обработкой и хранением данных.

Условия:

  • график работы 5/2;
  • полностью удаленный или гибридный формат работы, удобный график присутствия в офисе, сотрудники могут несколько дней в неделю работать удаленно, в режиме home office;

  • социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;

  • развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;

  • возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;

  • стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.