Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Объединенная Чайная Компания
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Фрунзенский район, Прогонная улица 1литО
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В крупной стабильной производственно-торговой компании открыта вакансия менеджера по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • Ведение блока кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком и т. д.) штат постоянных сотрудников – 150 человек), зарегистрировано обособленное подразделение+ филиал;
  • составление графиков работы сотрудников и ведение табелей учета рабочего времени;

  • Ведение воинского учета – используем портал mos.ru – компания успешно зарегистрирована и проведена проверка;
  • Контроль за трудовыми договорами сотрудников и своевременным внесением актуальной информации в них;
  • Разработка и формирование штатного расписания компании;
  • Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ (ПВТР и т. д.), поддержание их в актуальном состоянии;
  • Составление и подача отчетности в государственные органы (СФР, МВД, Минтруд, Росстат и т. д.);
  • Контроль за изменениями трудового законодательства и своевременное внесение/изменение унифицированных форм в программе 1С ЗУП;
  • Хранение и учет трудовых книжек сотрудников (бумажные/электронные трудовые книжки);
  • Составление и корректировка штатного расписания;
  • Формирование и ведение графика отпусков организации;
  • Изменение шаблонов трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников;
  • Подготовка и предоставление руководству внутренней кадровой отчётности.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно в крупной производственной компании с разным форматом рабочего времени (оклад, тарифная ставка, суммированный учет);
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
  • Высшее образование
  • Знание трудового законодательства и правил ведения документации;
  • Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
  • Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Уверенный пользователь 1С Зуп 8.3. - обязательно; либо 1С ЗУП в составе 1С ERP;
  • Личные качества: внимательность, ответственность, готовность к многозадачности, доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • официальное оформление согласно ТК - уровень ЗП обсуждается с финалистом на собеседовании, зависит от опыта, навыков и мотивации;
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • график работы 5/2 с 08.00 - 17.00 (возможно 9-18)