HR менеджер

CORTEL – аккредитованная IT компания, предоставляющая лучший клиентский

опыт использования IT услуг и сервисов системообразующим компаниям России.

А еще это команда экспертов в облачных технологиях, приложениях, безопасности, данных и инфраструктуре, с которыми приятно работать.
Вместе мы каждый день решаем реальные бизнес-задачи крупного бизнеса.

Каждый день наша Команда:

• Обеспечивает поставку лучших IT решений каждому клиенту, превосходя их ожидания.
• Создает надежные партнерские отношения благодаря высокому уровню обслуживания и внимательному отношению к клиентам.

Что мы создаем:

• Эксплуатация и внедрение импортозамещенных решений виртуализации.
• Частные облака на VMware.
• IT инфраструктура под требования законодательства.Виртуальные рабочие места на западных и отечественных решениях.
• Комплексная информационная безопасность.

Мы в поиске Менеджера по работе с персоналом в Команду Дирекции управления персоналом.

Дирекция управления персоналом обеспечивает повышение управляемости внутренней средой компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Осуществлять полный цикл привлечения специалистов, соответствующих требованиям и ценностям Компании.

• Развивать различные источники привлечения персонала: профессиональные сообщества, форумы, социальные сети и т.д.
• Принимать участие в разработке, внедрении и поддержании программ, нацеленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников компании.
• Осуществлять анализ рынка труда с целью внедрения изменений в систему мотивации персонала.
• Реализовывать проекты по разработке и внедрению автоматизированных HR Бизнес - процессов.
• Реализовывать проекты в рамках построения эффективной системы адаптации новых сотрудников, учитывая индивидуальные особенности содержания руда подразделений компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КОЛЛЕГА:

• Обладает практическим опытом подбора персонала для разных подразделений от 1 года (IT, продажи, бухгалтерия, маркетинг и т.д).

• Умеет слушать и слышать других.

• Умеет презентовать и защищать свои идеи и проекты.

• Понимает и принимает, что все люди разные и к каждому можно найти подход.

• Имеет опыт реализации HR проектов (автоматизация процессов, разработка программ адаптации, карьерного развития, разработка и реализация проектов по повышению лояльности и т.д).

• Днём изучает лучшие HR - практики, а ночью проходит путь сотрудника во сне и формулирует гипотезы по новым НR проектам. ))

ЧТО ГОТОВЫ ДАТЬ МЫ:

• Получить опыт в реализации крупных HR - проектов, направленных на повышение узнаваемости бренда компании на рынке труда.

• Получить возможность профессионального и личностного роста, за счет самостоятельной реализации проектов по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ по бессрочному трудовому договору в аккредитованную IT-компанию.

• Готовый автоматизированный рабочий процесс на базе Jira и Битрикс24.

• Развитая система премирования по итогам работы за год, размер которой объективно зависит от количества и качества выполненной командной работы и выполнения собственных показателей.

• Развитая корпоративная культура от мерча и дружного коллектива до регулярных мероприятий.

• Внутренняя и внешняя система обучения и наставничества.