Руководитель кадровой службы / Начальник отдела кадров

В управляющую компанию АО "ВЕЛА ГРУПП" требуется Руководитель кадровой службы.

Зона ответственности: организация и контроль кадрового делопроизводства, подбор персонала для строительных филиалов компании (3 юр. лица), управление персоналом в головной компании и дочерних организациях.

В подчинении - 3 специалиста по кадрам

Бизнес- направление: строительство, производство.

Численность по группе компании - от 350 чел.

Требования к должности:

• Опыт от 10 лет от инспектора по кадрам до заместителя руководителя/руководителя отдела кадров, в подчинении не менее 3-х человек;
• Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени;
• Знание ТК ФР, кадрового делопроизводства на уровне эксперта;
• Умение грамотно самостоятельно организовать свою работу;
• Уравновешенность и хорошие коммуникативные данные;
• Умение емко говорить и грамотно писать.
• Желательно знание Битрикс24.

Обязанности:

• Размещение на IT сервисах вакансий, отслеживание откликов и последующее приглашение на собеседование соискателей;
• Курирование подбора в дочерних компаниях (специалисты, ИТР, рабочие), в том числе личный подбор руководителей направлений и отделов;
• Проведение исследования рынка под конкретные вакансии, мониторинг и организация ведения базы кандидатов, работа с кадровым резервом;
• Взаимодействие со службой безопасности для проверки кандидатов на трудоустройство;
• Разработка регламентов и положений по работе с персоналом и их внедрение;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• Организация и контроль ведения воинского учёта;
• Отслеживание появления новых профстандартов, участие в корректировке и разработке инструкций, положений в соответствии с профстандартами;
• Отслеживание изменений в законах и участие в переработке имеющихся ЛНА;
• Участие в развитии HR-бренда и других проектах HR;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, больничные листы, отпуска, ВУС), контроль сдачи отчетности;
• Контроль адаптации новых сотрудников, решение конфликтных ситуаций;
• Участие в трудовых спорах, в комиссиях по расследованию несчастных случаев и взаимодействие с госорганами в рамках трудового законодательства;
• Проведение анализа состояния кадрового делопроизводства, обеспеченности трудовыми ресурсами, качества и компетенций работников, а также подготовка аналитических отчётов;
• Организация профессионального обучения и повышения квалификации руководителей.

Требования:

• Высшее образование (кадровое дело, психология);
• Профессиональная подготовка HR-специалиста;
• Опыт работы в должности HR-менеджера, рекрутера в строительной, производственной компании не менее 3 лет, опыт одновременного закрытия до 10 вакансий;
• Знание КДП, опыт работы в 1С: ЗУП, опыт работы с вахтовым методом - предпочтителен.

Условия:

• Трудоустройство официальное, зарплата белая;
• График работы с 9 до 18, перерыв с 13 до 14;
• Работа в современном офисе, в пешей доступности от метро Бульвар Дмитрия Донского.
• Доступное руководство, молодой дружный коллектив.