Уфа
Обязанности:
- входной контроль изделий (резьбовых штоков, литых заготовок, поковок, метизов, уплотнительных материалов, лакокрасочных материалов, витых пружин);
- операционный и приемочный контроль деталей и узлов после механической и термической обработки, сборки запорной арматуры, консервации и упаковки запорной арматуры;
- участие в гидро- и пневмо-испытаниях запорной арматуры;
- оформление документов по результатам контроля;
- участие в установлении причин брака;
- контроль соблюдения технологической дисциплины.
Будет преимуществом наличие:
- знаний технологии изготовления и испытаний запорно-регулирующей арматуры;
- знаний технологии литья сталей, виды дефектов литья, технологии ремонта исправимых дефектов литья, технологии сварки и термообработки;
- знаний технологии нанесения лако-красочных покрытий и контроля качества ЛКП.
Особые условия:
- обязательное владение английским языком языком и (или) китайским (разговорный на уровне свободного общения с носителями языка, чтение документов с использованием словаря);
- вахтовый метод работы (длительность вахты зависит от продолжительности производства заказа), проживание в комфортабельном городском отеле.
Должен знать:
- технологию обработки металлов резанием;
- виды и причины дефектов механической обработки металлов;
- методы контроля изделий после механической обработки.
Умения:
- читать конструкторскую документацию;
- пользоваться средствами измерения геометрических величин (штангенциркуль, глубиномер, угломер, штангенрейсмус, микрометр, индикатор часового типа), образцами шероховатости поверхности, предельными калибрами;
- пользоваться технической документацией на продукцию и процессы производства (стандартами ASTM, API, ISO);
- измерять твердость металлов.
Условия:
- Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Полностью оплачиваемый испытательный срок 3 мес.;
- График работы обсуждается индивидуально (возможем гибридный, дистанционный формат работы);
- Командировки в Китай;
- Уровень заработной платы обсуждаемый индивидуально;
- Корпоративные мероприятия;
- Обучение и развитие вместе с командой;
- Материальная помощь сотрудникам;
- Частичная оплата обучения в Вузах.
- ДМС.