Привет! Мы ищем ASO специалиста в нашу команду Why SEO Serious :)
Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.
Что делает нас уникальными?
Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!
Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!
⭐ Чем предстоит заниматься?
— Анализировать конкурентов и ниши.
— Проводить a/b тесты, текстовую оптимизацию, работать с графикой, Inn App Events, отзывы.
— Настраивать кастомные страницы.
— Разрабатывать стратегии по продвижению приложений и проводить итерации по улучшению текстовых метаданных.
— Умение коммуницировать с дизайнерами и ставить ТЗ.
— Работать с инструментами Asodesk, AppTweak и другими сервисами.
⭐ Наш идеальный кандидат тот, кто:
— Имеет опыт работы в ASO от 2-х лет.
— Может рассказать о кейсах, за последние 6 месяцев.
Будет плюсом, если:
— Ты работал_а с мотивированным трафиком, ASA, с альтернативными магазинами (RuStore,AppGallery и др.).
У нас:
- Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
- Возможность работать из любой точки мира.
- Окладная часть, в зависимости от опыта.
- Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
- Компенсация больничного - до 100%.
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
- Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
- Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
- Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
- Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.