74700 RUR
от
Челябинск
улица Машиностроителей 21
улица Машиностроителей 21
Место работы: территория ЧТПЗ, улица Машиностроителей, 21.
Обязанности:
- Контроль параметров работы газопоршневых генераторных установок.
- Обеспечивать бесперебойное энергоснабжение в течение рабочей смены с соблюдением всех правил и норм.
- Осмотр и обслуживание установок в соответствии с нормами и графиками.
- Проведение планово-предупредительных ремонтов.
- Восстановление работоспособности оборудования после аварийных отключений.
- Выполнение работ по уборке рабочего места, инструментов, приспособлений и содержание их в надлежащем состоянии.
- Вести учет наработки ГПГУ, своевременно предоставлять отчетную информацию о расходовании горюче-смазочных материалов, согласно установленным внутренним правилам.
Требования:
- Среднее общее или среднее профессиональное техническое образование.
- Наличие квалификационного удостоверения Машиниста ДВС 5 разряда и выше.
- Уверенные знания устройства ДВС и принципов его работы.
- Опыт работы Машинистом ДВС (ДЭС) не менее 1 года.
- Опыт проведения обслуживания и ремонтов ДГУ/ГПГУ будет преимуществом.
Условия:
- Заработная плата указана в виде среднемесячного дохода после вычета НДФЛ с учетом графика ночных часов и других начислений в соответствий с законодательством.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Постоянный трудовой договор.
- Сменный график с ночными часами: 2 дня в день, 1 выходной день; 2 дня в ночь, 3 выходных дня. Продолжительность ежедневной смены – 11 часов.
- Отпуск 28 дней.
- Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.
- Годовое премирование по результатам деятельности компании.
- Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.
- Обеспечение мобильной связью.
- Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени
- Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.