Бухгалтер по работе с поставщиками

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: РДВ Технолоджи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Бутлерова 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – РДВ Технолоджи: формируем будущее Российских технологий под торговой маркой RDW COMPUTERS с 2015 года! Создаём мониторы и моноблоки, ноутбуки и мини-ПК, материнские платы, серверы, АРМ, ПЭВМ и системные блоки. Мы первые, кто разработал и произвел в России материнскую плату для процессоров AMD, изогнутые мониторы и мониторы 2K.

Наши сотрудники и руководство ВСЕГДА открыты к диалогу и готовы поддержать любую инициативу или рассмотреть новую идею. Мир меняется быстро, и мы рады всегда новым идеям и новым взглядам.

Мы растём и приглашаем в нашу команду Бухгалтера по работе с поставщиками.

Обязанности

  • Ведение счетов 60, 76;
  • Проведение пеней по договорам расчетов с поставщиками в базе ERP и КОРП;
  • Проверка выгрузки и проведение документов поступления ТМЦ по Компании;
  • Проверка участка Банк в КОРПе при расчетах с поставщиками;
  • Ежемесячная и ежеквартальная сверка с поставщиками (в т. ч. курсовые разницы);
  • Контроль наличия первичной документации и проведения ее в учете по компаниям;
  • Контроль проведения во всех базах корректировок поступлений;
  • Выверка и запрос недостающих документов у поставщиков старых периодов, написание писем на возврат переплаты;
  • ЭДО - контроль входящих документов от поставщиков, подписание, выгрузка;
  • Проведение взаимозачетов по возвратам;
  • Запрос счет-фактур на аванс у поставщиков;
  • Подготовка ответов на требование;
  • Подготовка документов запросу банков, мониторингу;
  • Выполнение разовых поручений.

Требования

  • Знание участков взаиморасчеты поставщиками.
  • Знание правил учета на счетах 60, 76
  • Умение работать о ОСВ – читать и понимать
  • Знание правил взаиморасчетов в валюте и условных единицах
  • Знание участков поступления и реализации товаров (60 и 62)
  • Особенности учета затрат в организации (91,44,20,26)

Условия

  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Стабильная оплата труда;
  • Перспективы профессионального и карьерного развития;
  • Дополнительный «пакет бенефитов»: подарок на день рождения, новогодние подарки детям, электронная библиотека, наличие зарплатного проекта в компании, ежемесячные корпоративные мероприятия и т. д.