Payment manager junior

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: LLC Omniverse
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12 продуктами и уже запустил более 40 проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах. В настоящее время он ищет в свою команду Payment manager junior.

Чем предстоит заниматься:

  • ⁠Анализом конверсии подключенных платежных решений на продукте;
  • Реагированием на изменение конверсии платежных решений, оповещением об этом payments-команды и смежных департаментов;
  • Настройкой роутинга платежных провайдеров для стабилизации прохождения платежей;
  • Взаимодействием с текущими поставщиками платежных решений для улучшения конверсии по их методам;
  • Поиском багов и недоработок по подключенным платежным решениям, постановкой задач на разработку для их исправления;
  • Мониторингом прохождения платежей на продукте;
  • ⁠Анализом работы текущих поставщиков для грамотной настройки роутинга платежных решений для того или иного региона.

Наш идеальный кандидат:

  • Обладает навыком работы с данными и аналитическим мышлением для проведения анализа конверсии подключенных платежных решений на продукте;
  • Готов развиваться в payment-направлении.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 12:00-20:00;
  • Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц 1 и 15 числа равными частями;
  • 100% оплату отпусков и больничных;
  • Офис класса А, комнаты отдыха с приставками, современные кофемашины;
  • Онбординг на высшем уровне;
  • Лучшие корпоративы с выездами на природу, тимбилдингами, мастер-классами, а также нутрициолог внутри компании;
  • Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы;
  • Возможность карьерного роста в команде профессионалов;
  • Корпоративная библиотека для сотрудников компании;
  • Бонусная программа рекомендаций.