Специалист по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: СПК Курников
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Вольская улица 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Саратовскому птицекомбинату СПК" Курников" - одному из лидеров в сегменте глубокой переработки мяса птицы в России с более чем 20-ти летней историей на рынке

требуется специалист по компенсациям и льготам/

  • Мы предлагаем:

    · Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

    · Стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц).

  • · График работы 5/2, с 9 до 18.00 (в выходные и праздники отдыхаем).

    · Комфортабельный офис в центре города.

    · Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от опыта и его подготовки.

  • Обязанности:

  • - Инициировать и непосредственно участвовать в разработке сбалансированной системы показателей (KPI) по сотрудникам определенных подразделений (Продажи, Логистика, руководящий состав и тд);

  • анализировать эффективность применяемой системы, ранжировать должности, предлагать постоянные и переменные части оплаты труда по соответствующим сотрудникам отделов в зависимости от функционала Отделов и конкретного должностного лица;
  • контролировать установленные оклады в ЗУП, в т.ч. корректность Тарифной сетки по производственному персоналу;
  • актуализировать мотивационные карты по разным подразделениям для быстрого понимания и вливания сотрудника в процессы;

  • ежемесячно начислять мотивационные части сотрудников;

  • контролировать и анализировать обоснование начислений и всех выплат в ЗУП в части заработной платы, включая премиальные;

    - принимать непосредственное участие в разработке и внедрении положений о премировании, оплате труда, ЛНА.

  • формировать и представлять оперативные и аналитические отчеты для Руководителя.

  • Для этого кандидат должен понимать специфику организации и основные бизнес-процессы, а Руководитель готов помогать и объяснять новому сотруднику в этих вопросах.

  • Что мы ждем от нового сотрудника:

  • Высшее образование (финансовое и/или экономическое);

  • системные знания в области компенсаций и льгот;
  • опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты труда;

  • знание методик построения тарифных сеток и вилок должностных окладов;

  • знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей;
  • обязательное знание ЗУП, уверенный пользователь Excel (сравнительный анализ данных, ВПР, ЕСЛИ и пр.);

  • релевантный опыт самостоятельной практической работы не менее 3 лет;

  • знание трудового законодательства будет являться Вашим преимуществом;

  • аналитический склад ума, ответственность к своим обязанностям, нацеленность на результат, внимательность, гибкость мышления, работа с большим объемом информации, аккуратность и грамотность.