Рабоче-Крестьянская улица 67
Обязанности:
1. Разрабатывать проектную документацию в соответствии с полученным заданием в части проектирования систем электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты
2. Осуществлять корректировку разработанной проектной документации в установленные сроки по замечаниям руководителя группы, главного специалиста, начальника отдела, замечаниям внутренних и внешних экспертиз
3. Участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получении от них задания, согласовывать проектные решения со смежными отделами, в пределах своей компетенции.
Требования:
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника.
Без предъявления требований к стажу работы.
Предпочтительная специальность по диплому:
Электроснабжение Электрификация и автоматизация сельского хозяйства Энергообеспечение предприятий Высоковольтная электроэнергетика и электротехника Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электрические станции Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электроэнергетические системы и сети Электрические станции, сети и системы
Знания:
Знание нормативно-технической документации в электротехнической области, ПУЭ, трубопроводного транспорта нефти (желательно), СНиП, СП, федеральных законов.
Навыки проектирования, расчеты по специальности
Уверенный пользователь ПК :«AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel» Нанокад
Желание работать, высокая работоспособность, исполнительность, коммуникабельность, без вредных привычек.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.
