Технический менеджер проектов (телеком оборудование)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка технико-коммерческих предложений и дальнейшее обсуждение с заказчиком
  • Проведение переговоров, участие в заключении договоров
  • Продвижение продуктов компании на уровне технических и коммерческих ЛПР заказчиков
  • Системная работа с существующими заказчиками по развитию продуктов компании и их продвижении на рынок
  • Проведение технических презентаций, участие в семинарах, выступлениях о продуктах компании.

Требования:

​​​​​​​

  • Опыт работы в компании-производителе технологически сложного оборудования (желательно телеком) или крупном системном интеграторе на позиции инженера, технического менеджера или пресейла не менее 3 лет
  • Успешный опыт предпродажной деятельности и/или прямых продаж технически сложных систем или оборудования с длинным циклом продаж (от 1.5-2 лет) крупным частным и/или государственным компаниям в одном из сегментов: телеком, электроэнергетика, безопасность, нефте-газ, металлургия
  • Умение досконально изучить технически сложный продукт, области его применения и грамотно предложить его потенциальному заказчику на всех уровнях
  • Опыт написания, подготовки и проведения коммерческих предложений
  • Умение разговаривать на одном языке как с инженерами различного уровня, так и с руководством компаний
  • Грамотная речь.

Условия:

​​​​​​​

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
  • Офис около станции метро "Ладожская" (пр.Энергетиков д.10).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.