Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Основные обязанности:
- Организация и проведение научных / медицинских мероприятий;
- Одобрение промоционных и непромоционных материалов;
- Обучение сотрудников медицинского и других отделов компании;
- Разработка и реализация публикационного плана;
- Идентификация ключевых внешних экспертов в соответствующей терапевтической области, разработка и реализация их индивидуального плана вовлечения и развития;
- Доведения до сведения специалистов здравоохранения научную медицинскую информацию по соответствующей терапевтической области и продуктам в рамках медицинских мероприятий и личных встреч;
- Одобрение и в случае необходимости участие в подготовке ответов на неспровоцированные запросы научной/медицинской информации от специалистов здравоохранения.
- Предоставление медицинских экспертных заключений по запросу органов системы здравоохранения, участие в подготовке регистрационного досье и других документов для подачи в регуляторные органы.
- Быть экспертом по литературным публикациям и научной информации в соответствующей терапевтической области / по соответствующим продуктам и при необходимости консультирование коллег из других отделов по вопросам соответствующей терапевтической области и продуктам;
- Сотрудничество с командой маркетинга по вопросам планирования мероприятий компании и поддержки независимых научных мероприятий.
- Осуществление медицинской оценки и консультаций по вопросам маркетинговой стратегии;
-
Составление и реализация медицинской стратегии бренда, совместно с кросс-функциональной командой, в том числе в рамках прелончевых активностей.
Основные требования:
- Образование – высшее, в области медицины/фармацевтики (специализация в соответствующей терапевтической области желательна). Ученая степень желательна;
- Опыт работы от 2-х лет в соответствующей терапевтической области и/или в медицинском отделе фармацевтической компании в должности регионального медицинского советника или в должности медицинского советника (желательно);
- Опыт работы с научной медицинской информацией (поиск, систематизация, анализ, интерпретация);
- Понимание основных этапов клинической разработки и жизненного цикла препаратов, способность к анализу текущих подходов и конкурентного окружения в соответствующей терапевтической области и навыки применения этих знаний для разработки и реализации медицинской стратегии;
- Опыт и навыки эффективного взаимодействия с внешними и внутренними клиентами;
- Сильные коммуникационные, презентационные и аналитические навыки, умение работать в команде;
- Возможность эффективно работать в условиях многозадачности, стресса, внешнего давления и часто изменяющейся ситуации;
- Хорошие организационные навыки, умение управлять проектами;
- Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate. Готовность вести деловую коммуникацию (устную и письменную) на английском языке;
- Структурированность, инициативность, проактивный подход, ориентированность на результат;
- Опытный пользователь ПК (MS Office [Word, Excel, Outlook, Power Point], электронные базы данных).
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
-
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
-
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
-
Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
-
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
-
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
-
Срочный трудовой договор.
