Специалист отдела оценки, обучения и развития персонала

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Главстрой (Москва)
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Пречистенская набережная 45/1с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Главстрой» - российский девелопер, специализируется на проектах комплексного развития территорий.
Главстрой владеет собственными земельными участками и земельными участками в аренде для строительства объектов на территории Москвы.
В компании работает 1 200 сотрудников.
Сейчас мы ищем в команду специалиста отдела оценки, обучения и развития персонала.

Условия

  • Офис находится на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от станции метро Кропоткинская.
  • Вакансия не предполагает гибридный или удаленный формат работы.
  • Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный день.
  • Официальное трудоустройство и белая зарплата.
  • Бессрочный трудовой договор, окладная система оплаты.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам.
  • Можно играть с коллегами в футбол или расслабиться на йоге по пятницам.
  • Английский язык Skyeng. с корпоративной скидкой.

Задачи:

  • Заключение договоров на обучение: подготовка закупочной и договорной документации, согласование договоров в 1С: Документооборот, формирование заявки на оплату в 1С: Казначейство.
  • Ведение базы поставщиков образовательных услуг - специализированных образовательных учреждений, организаций, учебных центров.

  • Участие в формировании бюджета на обучение персонала.

  • Формирование отчетности об исполнении бюджета затрат на обучение персонала.

  • Администрирование систем дистанционного обучения персонала: назначение обучения, контроль обучаемости.

  • Администрирование корпоративного портала: разработка и проведение опросов, оформление публикаций.

  • Участие в HR – проектах: оценка 360, исследование вовлеченности, OKR.

  • Сопровождение проекта по развитию кадрового резерва.

  • Сопровождение проекта по автоматизации закупки обязательного обучения.

Требования:

  • Знание порядка заключения и расторжения договоров, опыт работы с контрагентами в сфере образования.
  • Опыт организации обязательных обучений для работников.
  • Знание Exel: сводные таблицы, элементарные формулы.
  • Опыт работы в 1С.
  • Опыт в системах управления обучением. Мы работаем с Ispring.
  • Способность и готовность к кропотливой и монотонной работе.