Самара
Ближняя улица 4
Ближняя улица 4
Обязанности:
- Прием и рассмотрение заявок на технологическое присоединение на соответствие утвержденному законодательством РФ перечню документов.
- Анализ ситуации на предмет наличия технической возможности технологического присоединения к электрическим сетям, необходимости урегулирования взаимоотношений со смежной и вышестоящей сетевой организацией с организацией работы по подготовке соответствующей заявки с приложениями.
- Сбор исходных данных для разработки схемы технологического присоединения к электрическим сетям, подготовка договора и технических условий. Участие в рассмотрении проектной документации, разработанной по техническим условиям, с оформлением замечаний со ссылками на нормы законодательства, отслеживание их устранения
- Ведение деловой переписки с потребителями услуг, со смежными сетевыми организациями, органами власти, хозяйствующими субъектами, физическими лицами.
- Контроль за исполнением договоров, в части сопровождения исполнения ТУ и контроль за сроками выполнения обязательств по договорам на каждом этапе.
- Согласование проектной документации, разработанной заявителем по выданным техническим условиям: оформление замечаний со ссылками на нормы законодательства, отслеживание их устранения, при необходимости подготовка писем о согласовании проекта.
- Организация, сопровождение и контроль за процедурой проверки выполнения технических условий.
Требования:
- Высшее профессиональное техническое образование.
- Навыки работы в программном комплексе 1С Предприятие - приветствуются.
Условия:
- Полный рабочий день.
- Работа в крупнейшей электросетевой компании.
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Доставка транспортом предприятия.
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
- Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
- Сильная профсоюзная организация;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.