HR-директор / Директор отдела персонала / HRd

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: BIRCH
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продюсерский центр BIRCH приглашает в команду HR-директора.

Мы ищем сильного HRD, который выстроит систему найма, адаптации и мотивации персонала.

Коротко о нас:

  • Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.
  • У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).
  • BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.
  • Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».

Требования:

  • Иметь опыт рекрутинга на любые должности;
  • Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате;
  • Иметь опыт управления командой от 20 человек;
  • Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала;
  • Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
  • Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них.

Обязанности:

  • Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц;
  • Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников;
  • Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала: количество сотрудников с выполненными планами/растущими показателями;
  • Считать долю фонда оплаты труда;
  • Считать прибыль на каждого сотрудника.
  • Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда;
  • Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.

KPI должности:

  • Скорость закрытия вакансий;
  • Эффективность использования персонала (доля ФОТ в выручке, выручка на сотрудника).

Условия:

  • На период испытательного срока доход от 200 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);
  • После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом;
  • Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
  • Офис в Москва-Сити на 50 этаже;
  • Возможность работать удалённо;
  • Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
  • Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.