Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Группа компаний LETTA
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Кстово
Столбищенская улица 131А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний LETTA уже 16 лет успешно занимается разработкой, производством и продажей мебели. Мы являемся лидерами по продажам на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) и сотрудничаем с крупными компаниями, такими как Леруа Мерлен и Hoff.

Наша компания активно развивается, поэтому мы приглашаем в нашу команду "Категорийного менеджера".

Наша миссия - Счастливая мебель в каждый дом!

Почему нас выбирают?

  • Вы будете зарабатывать больше, чем средний доход по специальности. Регулярный мониторинг и индексация зарплаты.
  • Мы компания возможностей, Вы сможете реализовать свой потенциал через участие в проектах Компании, в том числе и международных.
  • Четкое распределение обязанностей, быстрое принятие решений.
  • Возможность дополнительного дохода. Мы поддерживаем инициативы наших сотрудников, дополнительно премируем за прибыльные идеи.
  • Компания инвестирует в профессиональный рост сотрудников. Ваш профессиональный уровень будет постоянно расти.
  • Быстрое и легкое обучение с опытным наставником.
  • Дружный коллектив. Мы вместе работаем и вместе отмечаем важные праздники и достижения Компании.
  • Программы карьерного роста. 80% руководителей нашей компании выросли со специалистов.

Что мы ждем от Вас:

  • Аналитический склад ума.

  • Опыт работы с Маркетплейсами.

  • Работа с большим объемом информации.

  • Высокая обучаемость.

  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

  • 1С (желательно), MS Office, Excel.

  • Нацеленность на результат, ответственный.

  • Исполнительный, грамотная устная и письменная речь.

Чем предстоит заниматься:

1. Анализ рынка мебели и смежных направлений компании, анализ спроса и тенденций развития.
2. Сквозное управление категориями товаров в продажах, повышение продаж компании.
3. Развитие ассортиментной матрицы товаров компании.
4. Рост маржинальности ассортимента компании.
5. Настройка процессов по категорийному развитию компании.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Гибридный график работы 5/2 с 8 до 17 пн-чт, пт - до 16:00 (2/3 дня в офисе, остальные удаленно);
  • Денежные бонусы сотрудникам на значимые события в жизни (бракосочетание, рождение детей);
  • Корпоративный автобус из Кстово.