з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.
Компания активно поддерживает партнеров, предоставляя им всестороннюю помощь и развитие, также выступает в качестве надежного поставщика услуг, готова помочь клиентам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие с конечными пользователями.
Обязанности:
-
Формирование потребности по подбору персонала на различные позиции в бэк-офисе.
-
Ведение вторичного отбора кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям.
-
Контроль выхода новых сотрудников.
-
Заведение доступов для сотрудников в различные системы и приложения.
-
Проведение первичного онбординга и встреча новых специалистов.
-
Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
-
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев.
-
Знание принципов формирования портрета кандидата и навыки анализа профиля кандидатов
-
Желательно опыт работы с большим объемом информации.
-
Знание английского будет являться плюсом, но не обязательно.
-
Опыт работы в офисных программах.
-
Знание Microsoft Excel
-
Готовность обучаться и развиваться в рамках компании.
Условия:
-
График работы 5/2;
-
Гибкое начало рабочего дня, 8:30 до 10:00;
-
4 дополнительных выходных в год;
-
Отсутствие дресс-кода;
- Обеды для сотрудников.
