Менеджер по внешним коммуникациям и связям с общественностью

Обязанности:

• разрабатывать медиаплан совместно с товарными категориями по тематическим приоритетам, готовить публикации для его выполнения: лайфхаки, обзоры, чеклисты, экспертные статьи, интервью и т.п.;
• поддерживать и вовлекать экспертное сообщество из числа коллег из офиса и магазинов для подготовки материалов, мастер-классов и/или иного контента для корпоративного аккаунта в Дзен и/или СМИ;
• устанавливать и развивать сотрудничество с лидерами мнений;
• устанавливать и развивать сотрудничество с представителями СМИ;
• разрабатывать и осуществлять спецпроекты для повышения знания о товарном предложении b2c, проектах и услугах;
• обеспечивать PR-поддержку в рамках коммерческих операций и федеральных кампаний 360;
• оказывать содействие в организации и сопровождении съемок на объектах по запросу от СМИ;
• координация работы агентств в рамках регулярной работы и/или отдельных проектов и активаций (PR, инфлюенс, BTL);
• верификация контента (статьи, мастер-классы, интеграции блогеров и т.д.)

Требования:

• не менее 5 лет опыта работы в сфере внешних коммуникаций и связей с общественностью. Допустима работа на стороне агентства;
• Грамотная письменная и устная речь, умение готовить и редактировать материалы разного формата для разных аудиторий;
• не менее 3 лет опыта в координации работы коммуникационного агентства (формирование плана, постановка задач, мониторинг, отчетность и пр.);
• быть способным самостоятельно работать в условиях многозадачности, широкого товарного ассортимента с широким кругом коллег;
• опыт работы с блогерами и инфлюенсерами;
• способность оцифровать креативные решения в измеримые показатели эффективности;
• высокая организованность и коммуникабельность;
• опыт в управлении комплексными проектами от разработки идеи до оценки эффективности будет являться преимуществом;
• предыдущий опыт работы в SMM, SEO, управлении сообществами будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.