Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (рабочий персонал, специалисты, менеджеры, научные сотрудники), в том числе в регионах РФ
• Контроль бюджета по статье "Рекрутинг", актуализация договоров со СМИ, контроль поступления закрывающих документов
• Проведение собеседований с кандидатами и направление на рассмотрение лицам, принимающим решение
• Администрирование процесса в программе E-Staff, поддержание в актуальном состоянии базы данных по кандидатам
• Проверка пакета документов, необходимых для трудоустройства
• Проведение адаптационных мероприятий
• Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
• Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами, организация практик для студентов; участие в мероприятиях для молодых специалистов
• Участие в других проектах отдела подбора и развития персонала: обучение и оценка персонала, развитие корпоративной культуры
• Отчетность

Требования:

• Высшее образование
• Системные знания в области управления персоналом
• Опыт работы в крупных (желательно - производственных) компаниях от 2 лет на аналогичной позиции либо в рекрутинговом агентстве
• Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности
• Профессиональная грамотность, личностная зрелость, ориентация на результат

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30
• Полис ДМС после успешного прохождения срока испытания
• Работа в стабильной, динамично развивающейся научно-производственной компании
• Место работы: рядом со ст. м. Лиговский проспект.