SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.
Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Мы приглашаем вас стать частью нашей команды на позиции младшего HR-менеджера в команду подбора/пререкрутера. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат вклада каждого. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.
Вакансия предполагает работу в офисе.
Задачи, которые предстоят:
- скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно);
-
активное взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов по результату, проведение тестирований;
-
составление воронки и отчетов по подбору;
-
работа в системе автоматизации рекрутинга Хантфлоу;
-
работа с текстами вакансий: составление текстов, проверка на предмет ошибок;
-
прочие задачи в рекрутинге.
Работа в тесной связке с рекрутером и не предполагает проведение интервью с кандидатами.
Что мы ждем от кандидата:
-
развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры);
-
готовность к рутинной, но не монотонной работе;
-
готовность быстро погрузиться в IT-среду;
-
организованность;
-
внимательность к деталям;
-
умение работать в потоке или большом количестве информации;
-
готовность к динамичному взаимодействию в команде для достижения высокого результата;
-
структурность, последовательность.
Будет плюсом:
-
пройденные курсы по подбору.
Что мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;
-
фиксированную заработную плату с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;
-
нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;
-
комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);
-
3 оплачиваемых sick days в год;
-
доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;
-
занятия английским языком в офисе со скидкой;
-
пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании;
-
широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;
-
тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!
Как к нам попасть:
1. Пройти письменный тест в офисе или удаленно.
2. Пройти интервью с HR.
3. Пройти интервью с руководителем отдела.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Сопроводительное письмо будет Вашим преимуществом.
Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!
