Performance маркетолог

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: ReStaff
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ReStaff - это многофункциональная платформа, которая помогает компаниям сотрудничать с разными типами внештатных исполнителей и совершать выплаты фрилансерам в России и по всему миру.

Мы автоматизируем процесс взаимодействия компаний с фрилансерами: от подписания договора до осуществления выплат в любой стране.

И сейчас мы в поиске талантливого Performance маркетолога

Задачи:

  • Активное управление рекламными кампаниями в Яндекс. Директ и Google Ads;
  • Тестирование и управление другими платными каналами;
  • Выполнение планов по привлечению квалифицированных лидов;
  • Запуск, корректировка и тестирование посадочных страниц;
  • Поиск и масштабирование связок, генерящих квалифицированные лиды;
  • Выстраивание совместной работы с другими подразделениями (продажи, юристы, дизайн, финансы);
  • Выстраивание сквозной аналитики по своему направлению;
  • Планирование и контроль бюджетов.

Мы ждем тебя в команде, если есть:

  • Успешный опыт управления Яндекс.Директ от 3 лет: можешь самостоятельно запустить и оптимизировать кампанию, предложить и реализовать гипотезы по привлечению квалифицированных лидов.
  • Есть опыт в других платных каналах (Google Ads, ВК, Telegram Ads, Linkendin и др.), готов их вести сам или с помощью подрядчиков.
  • Работали в рамках планов по привлечению квалифицированных лидов (SQL). Если план не выполняется, готов предложить и реализовать меры по его выполнению.
  • Работал в B2B (Saas, Fintech и/или HRtech), в том числе в узких специализированных нишах с ограниченным спросом.
  • Есть опыт запуска посадочных страниц и тестирования различных элементов (офферы, call-to-action, блоки на сайте, формулировки и т.д.).
  • Готовы выстроить сам или с помощью подрядчиков рассылки (email, мессенджеры, SMS)
  • Внимательность, аналитический склад ума, проактивность, и умение работать в команде.

Условия:

  • ​​​​​​​Отсутствие бюрократии и гибкая структуру;
  • Прозрачная система мотивации оклад + kpi;
  • Активная вовлеченная команда и поддержка на всех этапах;
  • Огромные перспективы для профессионального и личного роста;
  • Быстрорастущая IT-компания.