Юрисконсульт

Обязанности:

1.1. Правовое обслуживание деятельности организации:

• руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь
  ее структурным подразделениям;
• разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. д.) или принимает участие в их разработке;
• визирует документы, на которых обязательна виза юрисконсульта в соответствии с инструкцией по делопроизводству организации;
• участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации;
• участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;
• совместно с руководителями подразделений готовит предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации,
  а также об отмене документов, утративших силу;
• следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;
• готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации.

1.2. Представительство организации в судах и претензионная работа:

• представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также
  в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;
• составляет и оформляет претензии, исковые заявления
  и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам;
• готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации;
• следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;
• изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных
  и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
• регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся у него в производстве,
  так и законченных.

1.3. Работа с персоналом организации:

• информирует сотрудников организации об изменениях в действующем законодательстве, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам;
• готовит совместно с руководителями подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной
  и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства
  и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;
• в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

1.4. Иные обязанности:

• выполняет служебные поручения начальника юридического отдела, генерального директора.
• Знания:
• законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную
  и финансовую деятельность предприятия;
• нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы
  по правовой деятельности организации;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование.

Условия:

• официальное трудоустройство, предоставление социальных гарантий.