Специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Транском
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Симферополь
улица Сергея Лазо 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В строительную компанию (штат 100 человек) требуется специалист по кадрам.

Обязанности:

  • Поиск и первичное собеседование с кандидатами на вакантные должности
  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие виды отсутствий, ведение трудовых книжек, подготовка прочих документов, расчет стажа сотрудников)
  • Ведение личных дел
  • Документальное оформление командировок, отпусков
  • Учет рабочего времени сотрудников, формирование табеля учета рабочего времени для расчета заработной платы
  • Формирование графика отпусков, контроль за его соблюдением
  • Оповещение гос. органов о работе иностранных граждан (очень редко)
  • Подготовка трудовых договоров и должностных инструкций по типовым формам
  • Ведение воинского учета, взаимодействие с уполномоченными органами
  • Формирование базы данных в программе 1С БП
  • Формирование и сдача отчетности по кадровым вопросам
  • Участие в составлении и актуализации локальных актов в области труда, ведение их учета
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
  • Прием, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, отправка почтовой корреспонденции

Требования:

  • Инициативность в ведении кадрового делопроизводства и подборе кандидатов по имеющимся вакансиям
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
  • Знание трудового законодательства.
  • Знание полного цикла кадрового делопроизводства (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
  • Знание программы 1С, Битрикс24, EXCEL (обязательно)
  • Знание и умение работать с базами данных соискателей работы
  • Опыт ведения воинского учета
  • Опыт работы с миграционной службой.

Условия:

  • Комфортный офис в г. Симферополе.
  • Достаточное и своевременное материально-техническое обеспечение
  • Полный рабочий день, с 9.00 до 18.00, 5/2.

Мы не учитываем в качестве преимущества «белую» заработную плату дважды в месяц. Для нашей компании соблюдение трудовых прав работников - это нормально.