Авитолог

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Nutex-digital
Уровень зарплаты:
от 40000 до 80000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В агентство nutex-digital ищем Авитолога с опытом работы от 6 месяцев!

Важное о нас: заботимся о сотрудниках, повышаем ЗП два раза в год, полная удаленка, созвоны 1 раз в неделю, обеспечиваем вертикальный и горизонтальный карьерный рост.

У нас нет текучки, по-настоящему дружный, но не назойливый коллектив.
Существует система бонусов, на которые можно купить доставку пиццы / роллов, сессии с психологом, курс английского или даже макбук.

Принимаем только отклики с сопроводительным письмом.

Обязанности:

  • Ведение нескольких аккаунтов на Авито
  • Мониторинг и анализ эффективности объявлений, коррекция стратегии продвижения
  • Оптимизации профиля компании
  • Создание/редактирование объявлений
  • Оптимизация ключевых слов для максимизации видимости объявлений
  • Анализ конкурентов
  • Умение поставить ТЗ дизайнеру, при необходимости
  • Исключение блокировок объявлений
  • Ежедневный анализ статистики, оптимизация стратегии размещения.

Требования:

  • Опыт работы на Avito от 6 месяцев
  • Знание алгоритмов и принципов работы Авито
  • Знание методов и инструментов для оптимизации и мониторинга объявлений
  • Умение пользоваться инструментами продвижения на Авито
  • Умение работать в сервисах автозагрузки (или готовность оперативно разобраться)
  • Знания и опыт в вопросе правил и блокировок Авито
  • Работа с поддержкой авито (при необходимости)
  • Аналитические навыки и умение работать с отчётами
  • Знание основ копирайтинга и умение работать с текстами. Тексты пишет специалист, не копирайтер
  • Владение Excel и Google Таблицами (формулы, форматы)
  • Наличие достаточного свободного времени на ежедневной основе (от 6 часов в день)
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Полностью удаленная работа

  • Оплачиваемая стажировка

  • Попроектная оплата с прозрачной системой мотивации от 8 000 до 10 000 рублей за проект в зависимости от сложности проекта и опыта специалиста

  • Внутренняя система обучения и развития в компании

  • Помощь и наставничество тимлида

  • Понятная система карьерного роста внутри

  • Возможность совмещать со своими проектами.

Важно:

Отбор проходит в 3 этапа: отклик на hh, заполнение анкеты, тестовое задание (не оплачивается, но оно небольшое).

От нас поддержка, обучение и новые интересные проекты.