з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Куда: Brooklands Club. Это автомобильное комьюнити, собранное вокруг особенных автомобилей и объединенное ценителями историй легендарных
Какие будут стоят ключевые задачи:
- Регламентация HR - процессов в компании;
- Составление и утверждение плана и бюджета HR отдела с CEO;
- Системная работа с укомплектованностью штата и мотивацией команды;
- Внедрение и поддержание HR функции в компании.
Задачи:
- Найм: подбор, создание плана найма, закрытие вакансий, создание файлов должностей по всем ролям, работа с кадровым резервом;
- Выстроить систему онбординга, обучения;
- Создание системы наставничества;
- Создание учебных материалов и проверка знаний;
- Участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации;
- Создание, трекинг и помощь в реализации ИПР (планов индивидуального развития);
- Организация корпоративных мероприятий;
- Сбор и повышение eNPS.
Ожидания от кандидата:
- Амбициозность, готовность быть лидером в HR функции (в единственном лице) и желание строить HR - процессы качественно и эффективно;
- Наличие успешного опыта в сфере на роли HR BP или HRD;
- Интерес в развитии авто бизнеса;
- Высшее профессиональное образование ( преимущественно менеджмент в управлении персоналом)
- Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения
- Самостоятельность, инициативность и готовность брать на себя ответственность;
- Готовность работать первым HR лидером в компании и стоять у истоков образования HR функции.
Что готовы предложить:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Работу в компании лидере, быстрорастущем бизнесе - отсутствие бюрократии и долгих согласований;
- Офис в г. Москва, территориально метро “Народное Ополчение";
- График 5/2, первые месяцы в офисе, далее возможен гибрид;
- Вы будете влиять на эффективность и рост бизнеса в премиум сегменте.
