з/п не указана
Кингисепп
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Анализировать состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов;
- Проверять состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях;
- Контролировать выполнения противопожарных мероприятий по предписаниям, ведомственного пожарного надзора и уполномоченных органов власти;
- Контролировать обслуживания стационарных автоматических установок обнаружения и тушения пожара;
- Планировать проведения пожарно-технической подготовки (обучения, проверки знаний, инструктажей и противопожарных тренировок) персонала, а также разработки и пересмотра инструкций о мерах пожарной безопасности и оформления документации;
- Планировать потребности и количества первичных средств пожаротушения;
- Составлять заявки на приобретение сертифицированного пожарно-технического оборудования;
- Проводить тренировки по эвакуации персонала и применению первичных средств пожаротушения;
- Осуществлять экспертизу оперативно-тактической обстановки и принятие управленческих решений об организации и ведении оперативно-тактических действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ;
- Обеспечивать управление и документационное сопровождение в области пожарной безопасности
Требования:
- Высшее образование - специалитет или магистратура по направлениям "Техносферная безопасность" или "Пожарная безопасность" или высшее образование (непрофильное) - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности. Не менее 3 лет стажа по направлению деятельности (пожарная профилактика).
Условия:
- Работа в крупной производственной компании
- Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
ПАО «Транснефть» - Стабильная выплата заработной платы
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании
- Дружный сплоченный коллектив
- Широкая социальная программа:
- компенсация найма/предоставление жилого помещения,
- разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
- премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
- единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
- доплата к отпуску в размере одного оклада,
- премии по итогам работы за квартал,
- премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
- компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
- организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
- корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
- страхование от несчастных случаев,
- компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
- активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».
