Обязанности:
-
мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты, доведение полученных сведений до руководства;
-
на основании мониторинга формирование кадровой политики организации;
-
непосредственный поиск и наем сотрудников;
-
забота о полной комплектации штата организации;
-
формирование кадрового резерва;
-
формирование и поддержание корпоративной культуры;
-
курирование новых сотрудников с целью их скорейшей адаптации в коллективе;
Требования:
-
высшее образование;
-
Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
-
Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.
-
Конкурентоспособная заработная плата.
-
Полный рабочий день
-
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота и воскресенье - выходные дни)
-
На территории работодателя
