Набережная улица 10
Основные обязанности:
- Составление сметной документации на основании ведомости объемов работ согласно технических требований.
- Проверка сметной документации на этапах подготовки, и в процессе выполнения работ.
- Проверка сметной документации, представляемой участниками торгово-закупочных процедур.
- Проверка исполнительной сметной документации и актов выполненных работ.
Требования:
- Стаж работы по профилю профессиональной деятельности Инженера-сметчика не менее 1 года.
- Высшее профессиональное (техническое) образование.
Приоритетно образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Приветствуется наличие сертификата о профессиональной переподготовке или о повышении квалификации по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве».
Знания и навыки:
- Знание сметно-нормативной документации в рамках действующих нормативных и законодательных актов Российской Федерации;
- Знание действующих строительных норм и правил, государственных и отраслевых стандартов, нормативных и распорядительных документов в сметном деле и строительной сфере;
- Знание порядка оформления и состава сметной документации согласно действующих нормативов;
- Опыт работы в программном комплексе «Гранд-Смета», компьютерными программами (Word, Excel), навыки деловой переписки;
- Владение навыком чтения чертежей и проектной документации.
Место работы:
гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10
Условия работы:
- Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Повышение квалификации за счет работодателя;
- Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
- Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».
Гарантии и компенсации:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
- Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
- Добровольное медицинское страхование;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
