Грузчик-стропальщик (комплектовщик)

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ КОМПЛЕКТОВЩИК*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять прием, размещение, хранение и отпуск грузов и товарных продуктов
• контролировать подачу и расстановку автотранспортных средств и железнодорожных платформ для приема грузов, и отгрузки товарного продукта
• контролировать пломбировку транспортного оборудования, тары
• координировать действия машиниста крана
• производить осмотр и дефектовку контейнеров
• производить при необходимости уборку внутреннего объема контейнера
• следить за чистотой транспортного оборудования (контейнеров), своевременно и качественно удалять с наружных поверхностей лед, осадки в виде снега

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• среднее профессиональное образование
• опыт работы от 2-х лет
• физическая выносливость
• опыт работы стропальщиком и понимание процессов ПРР на железнодорожном и авто/транспорте
• удостоверение стропальщика (или готовность его получить)
• знание и соблюдение правил безопасности при работе с тяжелыми и опасными грузами
• опыт контроля соответствия транспортного оборудования (контейнеров) требованиям безопасности при перевозке грузов

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу в г. Усть-Куте
• профессиональный, дружный коллектив
• 3 вида высококачественных СИЗов от компании "Техноавиа" (зима, лето, осень\весна)
• современные столовые, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития
• развитие и обучение за счет Работодателя
• программа поддержки начинающих специалистов
• развитая система наставничества
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)

*для формирования кадрового резерва