Начальник бюро по разработке теплообменного оборудования

Образование: Высшее профессиональное (техническое)

Цели и задачи:
- Организация конструкторской разработки теплообменного оборудования;
- Разработка расчетных моделей теплового состояния теплообменного оборудования;

Обязанности:
-Руководство проектно-конструкторской разработкой сложных узлов и агрегатов используя средства автоматизации проектирования;
-Выполнение численного моделирования газо-гидродинамических и тепловых процессов;
-Проведение технических расчетов на разрабатываемые проекты;
-Подбор покупных изделий, входящих в состав разрабатываемых устройств;
-Согласование разработанных проектов с отделами предприятия;
-Составление инструкций по эксплуатации, ТУ, пояснительных записок на проектируемые изделия;
-Осуществление конструкторского сопровождения и авторского надзора в цехах и сторонних организациях;
-Принятие участия в сборке, монтаже, наладке и сдаче опытных установок, испытательных стендов, новых систем.
-Организация выполнения исследовательской деятельности с целью обеспечения рациональных конструкторских решений.

Необходимые знания:
- методы конструирования, принципы работы, техническая эксплуатация устройств в области газо-гидродинамических и тепловых процессов;
- действующие стандарты, ГОСТы, ЕСКД;
- средства автоматизации проектирования и проведения проектных расчетов (КОМПАС-3Д, SolidWorks).

Умение работать с компьютером: Да

Личные качества:

-Техническая компетентность, умение применять технические знания для решения задач;
-Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;
-Творческих подход, готовность к поиску новых и инновационных решений;
-Самомотивация, готовность к постоянному саморазвитию.

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• компенсация за наём жилья или частичная компенсация ГСМ;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, комбинат питания "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"