Ведущий Java developer

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Aurus
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
микрорайон Академгородок, улица Николаева 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире.

Мы активно растем и развиваемся, в связи с этим находимся в поиске Ведущего Java developer, который сможет усилить нашу команду.

Мы предлагаем:

  • Интересные и технически сложные проекты.
  • Сильный, профессиональный коллектив. Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры.
  • Качественно поставленные производственные процессы.
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Отпускные и больничные по ТК РФ.
  • Ежегодную индексацию ЗП, пересмотр уровня дохода в зависимости от личного результата сотрудника.
  • Работу в аккредитованной Минцифрой IT компании.
  • ДМС с первого рабочего дня.
  • Просторный и уютный офис в Технопарке новосибирского Академгородка.
  • Возможность дистанционной работы на территории России.
  • Комфортную адаптацию на проектах с участием наставника.
  • Срок испытания 3 месяца.

Мы ожидаем, что у Вас есть знания и опыт применения:

  • Java Core.
  • Multithreading.
  • J2E (JDBC, JPA, Concurrent, etc).
  • Spring Framework (MVC, Security, Dependency Injection, AOP, REST, JDBC/JPA/JMS Support).
  • Hibernate.
  • Logging frameworks.
  • Databases (Native SQL).
  • XML (общее понимание, опыт использования).
  • JSON (общее понимание, опыт использования).
  • Опыт работы с менеджерами очередей (RabbitMQ).

Будет большим плюсом:

  • JavaScript (общее понимание, опыт использования).
  • HTML (общее понимание, опыт использования).
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes.
  • Опыт работы с PostgreSQL.
  • Знание, опыт применения UML.
  • Опыт работы с Enterprise Architect или аналогичными приложениями.

Рассматриваем преимущественно кандидатов с высшим профильным образованием в сфере информационных технологий.

Всего два этапа отбора - знакомство с HR и фидбэк по итогам рассмотрения резюме, финальное техническое интервью с командой без тестовых заданий и лайвкодинга.