АО "Урупский ГОК" – крупное предприятие в Карачаево-Черкесской Республике, занимающееся добычей и переработкой медно-колчеданных руд, объявляет конкурс на вакантную должность машинист буровой установки. Ищем ответственного сотрудника для работы в составе нашей профессиональной команды.
Обязанности:
- Выполнение работ по бурению, колонковое бурение
- Станки БП -85, БУ -80. Kaishan CYTS 45(C);
-
Разведочное колонковое бурение на станках Atlas Copco Diamec 262, Epiroc PHC 4 (или аналоги)
- Проведение наладки бурового оборудования с двигателем мощностью до 50 кВт
- Выполнение разметки скважин согласно паспорту на буровые работы
- Выполнение установки и смены буров, долот и буровых коронок
- Выполнение цементации, тампонаж и крепление скважин
- Приготовление промывочной жидкости и тампонажной смеси
- Восстановление водоотдачи пород в скважинах
- Установление фильтров и водоподъемных средств
- Выполнение отбор керна, бурового шлама, образцов горных пород
- Применение в своей деятельности крепления (СЗА)
Требования:
- Образование: среднее общее образование, с опытом работы от 1 года
- Знание устройств обслуживаемых машин, принцип работы, технические характеристики машины;
- Знание назначений, устройств, правил монтажа, демонтажа и эксплуатации бурового и силового оборудования, их характеристики
- Конструкции буровых вышек и мачт, правила их сборки и разборки
- Технологические режимы, правила и способы бурения и расширения скважин с отбором и без отбора керна в нормальных и осложненных условиях
- Геолого-технический наряд на скважину
- Содержание и порядок заполнения паспорта буровзрывных работ
Условия:
- Полный рабочий день под землей;
- Льготный стаж по Списку №1;
- Своевременная заработная плата без задержек, выплата 2 раза в месяц;
- Возможность обучения и профессионального развития за счет предприятия;
- Работа в офисе, расположенном в пгт. Медногорский;
- График работы 30/30 с ночными сменами;
- Предоставление спецодежды, обуви и СИЗ за счет предприятия;
- Льготный оздоровительный отдых для сотрудников и их детей;
- Программа ДМС;
- Новогодние подарки для детей сотрудников;
- Бесплатное проживание в общежитии;
- Корпоративные мероприятия и традиции.
