KAMAZ Digital – разработчик и интегратор цифровых решений для автомобильной и транспортной промышленности, различных видов производств и других индустрий. Компания была создана в 2018 году как дочерняя структура ПАО КАМАЗ для цифровой трансформации компаний группы. За 5 лет работы удалось построить полноценную цифровую экосистему и создать ряд универсальных индустриальных решений. Накопленный опыт и лидирование процессов цифровой трансформации и импортозамещения в автомобильной промышленности позволяют KAMAZ Digital выступать партнером в создании и внедрении решений Индустрии 4.0 для ведущих российских и международных компаний из самых разных отраслей.
Обязанности:
1. Управление отношениями с клиентами (основными производствами ПАО «КАМАЗ»):
- Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
- Оперативное реагирование на запросы и потребности клиентов.
2. Взаимодействие с внутренними командами:
- Координация работы между производственными, техническими и коммерческими подразделениями (блок финансового директора).
- Обеспечение передачи информации о потребностях клиентов в команду разработки и производства.
3. Управление проектами:
- Планирование и реализация проектов, связанных с клиентами.
- Контроль за выполнением сроков и качеством выполнения работ.
4. Анализ и отчетность:
- Подготовка отчетов/спичей о состоянии проектов и отношений с клиентами.
- Анализ производства для выработки стратегий повышения производительности.
- Составление календарных планов, бюджета проекта с последующим актированием.
Требования:
1. Образование:
- Высшее образование в области управления, маркетинга или инженерии.
2. Опыт работы:
- Опыт работы в должности аккаунт-менеджера или руководителя проектов от 1 года.
*Опыт работы в производственной сфере будет большим преимуществом.
3. Навыки и знания:
- Знания принципов управления проектами и основ финансового анализа.
- Умение работать с инструментами для управления проектами.
4. Личные качества:
- Отличные коммуникативные навыки и способности к переговорам.
- Высокая степень ответственности и организованности.
- Способность работать в условиях многозадачности и стресса.
5. Готовность к обучению:
- Желание развиваться и осваивать новые технологии и методологии.
6. Личные качества:
- Проактивный подход и ориентация на результат.
- Аналитические способности и критическое мышление.
7. Готовность к частым командировкам в г. Набережные Челны
Условия:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Гибридный формат работы (удаленно+офис);
- Гибкое начало и конец рабочего дня;
- Конкурентную и справедливую ЗП - она будет соответствовать вашему опыту, знаниям и результатам;
- Технику для работы;
- Компенсации обучения.
