Архитектор 1С

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Форк ИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда объединяет более 250 IT специалистов в 5 офисах по всей стране. Мы ищем профессионалов, способных мыслить глобально и создавать тренды.

Бизнес приложения – направление бизнеса, ориентированное на комплексную трансформацию и цифровизацию ключевых корпоративных процессов. Команда обладает многолетним опытом реализации крупнейших в РФ программ цифровых и бизнес трансформации на платформах SAP, 1C, IBM и пр. в крупнейших вертикально интегрированных компаниях – лидерах промышленных отраслей.

Сейчас нам требуется Архитектор 1С, способный быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду.

ТВОИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

  • Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системе
  • Разработка проектной документации: технические спецификации на разработки и интеграции, инструкции и т.п.
  • Тестирование функционала на основе бизнес - требований, функциональных требований, тестирование разработок
  • Постановка задач разработчикам, контроль качества, сроков по переданным задачам

ТВОИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:

  • Опыт проектирования функциональной и технической архитектуры решений 1С, наличие навыков конфигурирования
  • Знания внутренней структуры и типового функционала 1С:ERP УХ
  • Понимание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN 2.0), опыт разработки описаний
  • Опыт проектирования высоконагруженных систем
  • Преимуществом будет знание предметной области, бизнес-процессов в области ремонтов оборудования, производства
  • Опыт работы на крупных проектах по внедрению 1С
  • Личностные характеристики: настойчивость, стрессоустойчивость, ответственность, умение убеждать, умение работать в команде

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Формат работы: гибрид / удаленка
  • Конкурентную заработную плату
  • Все бенефиты аккредитованной ИТ-компании
  • ДМС со стоматологией с первых рабочих дней
  • Премии по результатам выполнения KPI
  • Интересные программы внутреннего и внешнего обучения
  • Динамичная корпоративная культура компании на стадии бурного роста