от 180000 RUR
Голицыно (Московская область)
От 3 до 6 лет
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
В нашей команде открыта позиция ведущего менеджера по компенсациям и льготам!
ПРЕДЛАГАЕМ
- Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
- Удобную локацию – Одинцовский р-н, г.Голицыно,пос.Малые Вяземы,д.5
- Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
- Возможности для развития и карьерного роста
Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
- Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ
- Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности
- Расчитывать заработную плату
- Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах
- Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг
- Информировать руководителей и составлять отчетность
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ
- Высшее образование (желательно экономическое)
- Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников
- Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)
- Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов
- Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
- Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени
- Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду
- Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности
