ВНИМАНИЕ!!! Данная вакансия опубликована от имени крупного деревообрабатывающего предприятия ООО "ТДК (г. Зеленодольск).
Если Вы тот, который знает:
- как заставить хотеть купить снег зимой;
- что сказать, чтоб продать дверь или табуретку;
- как вывести предприятие в прибыль;
- что делать, чтобы захватить рынок
и который готов столкнуться с действительно трудными, но интересными и актуальными задачами - МЫ ИЩЕМ ВАС!
Функционирующее предприятие по производству мебели (численностью 600 человек), бывший поставщик ИКЕА, лишившийся основного заказчика нуждается в модернизация процессов продвижения своей продукции.
Задача:
Вдохнуть жизнь в функционирующее предприятие с устоявшимся производственными процессами советской закалки и захватить рынок экологичной и практичной мебели.
Вам предстоит:
Систематизировать анализ рынка.
Поменять мышление команды.
Создать и внедрить систему маркетинга в производственный процесс.
Модернизировать процессы продвижения.
Привлечь новых заказчиков.
Принять участие в формировании новой продукции под запросы целевой аудитории.
Если Вы - человек, который:
- не боится трудностей и смелых шагов;
- креативно мыслит и точно знает, чего хочет;
- готов брать на себя ответственность и добиваться результата -
эта задача для Вас!
УСЛОВИЯ:
- Вакансия предполагает испытательный период - 3 месяца, в течение которого необходимо будет разработать маркетинговую стратегию развития и протестировать несколько гипотез. На период испытательного срока установлена официальная заработная плата в размере 53500 рублей + 50% премии (критерии премирования будут определены на собеседовании);
- После испытательного периода заработная плата составит от 80000 до 120000 рублей (KPI будет разработан совместно по результатам разработанной стратегии и теста гипотез);
- Предоставление служебной квартиры в г. Зеленодольск на время работы, если вы из другого города.
Если данная работа Вас заинтересовала, пожалуйста, выделите время и пройдите опросник-тестирование, ссылку на который вы получите в ответ на Ваш отклик на данную вакансию. Прохождение опросника-тестирования позволит Вам оценить нашу заинтересованность в Вас, убедиться, что Вы искали именно эту работу, и продемонстрировать вашу приверженность профессии и компетенции, не отражённые в резюме.
Мы заинтересованы, чтобы наш сотрудник был максимально удовлетворен в своих ожиданиях от предстоящей работы, поэтому просим Вас максимально серьёзно отнестись к заполнению опросника-тестирования. Ваши ответы помогут нам с Вами не терять время, если мы не соответствуем ожиданиям друг друга и ни в коем случае не упустить возможность плодотворного сотрудничества, если Вы - наш человек, а мы именно то, что Вы искали.
Чтобы стать частью нашей команды необходимо пройти следующие этапы:
1-й этап - САМЫЙ ВАЖНЫЙ: прохождение опросника-тестирования, обязательно для всех кандидатов (обязательно выделите врем - на этом этапе отсеиваются те, кто не способен дойти до конца).
2-й этап - встреча с руководителем предприятия, принятие решения.
3-й этап - заключение трудового договора.
