Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на массовые позиции, офисные и руководящие позиции.
• Поддержка каналов внутренних коммуникаций между подразделениями компании.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Сопровождение адаптации персонала
• Ведение кандидата от поиска до момента трудоустройства
• Ведение отчетности о проделанной работе, комплектации

Требования:

• Владение инструментами подбора и оценки кандидатов, умение проводить интервью по компетенциям;
• Опыт "холодного" поиска будет плюсом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Excel;
• Умение работать с информационными системами и базами данных.

Личные качества:

• Умение работать с большим объемом информации;
• Коммуникабельность, умение работать в команде;
• Высокая степень обучаемости, желание получать новые знания и навыки.

Условия:

• График работы: пн/пт с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Стабильная заработная плата по результатам собеседования;
• Профессиональное обучение;
• Перспективы карьерного и профессионального роста.