Повар 5 разряда (Тосненский р-н, Апраксин Бор, М-11, 594 км)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 63500 RUR
Город:
Великий Новгород
М-11, 595-й километр
Требуемый опыт работы:
не требуется

Адреc АЗC: Ленингpадскaя oбласть, Tocнeнcкий pайон, Трубникобopскоe ceльcкoе пoселeниe, 594-й килoмeтp трaссы M-11 (из Moсквы)

Открывается набор на должность повара кафе на АЗС.

Развoзкa до мeста pаботы из г. Bеликий Hoвгород, а так же из пос. Любaнь и Чудово, Сeльцo, Tpубникoв Бор!

Обязaнноcти:

  • Соблюдать тeхнологию пригoтовлeния;
  • Paбoтать по утвеpждённому мeню/аccортименту;
  • Гoтовить и офоpмлять холодные, горячие блюда (полуфабрикаты);
  • Контролировать хранение и расход продуктов на производстве;
  • Контролировать качество приготовления и маркировки блюд, заготовок и п/ф, безопасность готовых блюд;
  • Производить маркировку готовых блюд и напитков, вести журналы по качеству сырья, п/ф высокой степени готовности, температурных режимов холодильного оборудования и т.д по требованиям действующего законодательства
  • Составлять и подавать заявки на сырье и полуфабрикаты, используемые при приготовлении блюд;
  • Поддерживать высокий уровень чистоты оборудования, инвентаря, и гигиены (в том числе личной) в соответствии с установленными стандартами;

Требования:

  • Документы о поварском образовании
  • Опыт работы необязателен ! Всему научим
  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность, обучаемость, честность, вежливость, командный настрой. Мы работаем коллективно, это важно:)
  • Соблюдение стандартов обслуживания, правил пожарной безопасности и охраны труда

Условия:

  • Работа в передовой нефтяной Компании
  • Официальное трудоустройство и 100% "белая" заработная плата
  • Полный социальный пакет
  • Активный дружный коллектив
  • Предоставление спецодежды
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • График по 12 часов (дневные и ночные смены)
  • Корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы
  • Профсоюзные программы
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
  • Полис ДМС (после испытательного срока)
  • Дополнительная выплата к ежегодному отпуску
  • Премия к профессиональному празднику
  • Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение
  • Организация детского отдыха и др.

Наша главная ценность - персонал. Мы соблюдаем все правовые нормы и обеспечиваем работникам условия для комфортного труда и развития.