Менеджер по работе с талантами

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по телекоммуникационному бизнесу делится на два больших блока: B2C и B2B. В B2C сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. В B2C развивают корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, а еще — управляют внутренними процессами компании, которые обеспечивают надежную мобильную связь для 80 млн клиентов.

Мы находимся в поисках Менеджера по работе с талантами, который будет сопровождать процесс Talent review управленческих позиций до СЕО-2.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в диагностике эффективности и потенциала сотрудников, готовит аналитические отчеты по итогам диагностики;
• Подготавливать рекомендации по развитию для сотрудников, руководителей, команд до СЕО-2;
• Помогать в формировании индивидуальных планов развития до уровня СЕО-2;
• Оценивать эффективность процесса Talent Review и разрабатывать предложения по его улучшению;
• Организовывает проведения программ для сотрудников Телеком блока;
• Оценивать эффективность программ и формирует предложения по их улучшению, готовить аналитические отчеты по эффективности программ;
• Формировать пул талантов и преемников на ключевые для телеком блока позиции (до СЕО-2).

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы talent manager в крупных компаниях;
• Опыт в проведении, разработке и закупке обучения для руководителей.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.