Обязанности:
-
Ведение КДП в полном объеме
-
Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, должностные инструкции, положение о структурных подразделениях и пр.)
-
Подготовка и сдача отчетности (СФР, статистика, ЦЗ и пр.)
-
Поиск и подбор персонала
-
Организация обучения, медосмотров
-
Подготовка документов к награждению
Ведение воинского учета
-
Участие в анализе показателей KPI
-
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины
Требования:
-
Высшее образование по специальности или высшее образование и профессиональная переподготовка по HR-направлению
-
Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 (пяти) лет, на руководящих должностях приветствуется.
-
Знание ТК РФ, правил и норм охраны труда
-
Опыт работы в 1С-ЗУП 8.3
-
Способность организовать работу и управлять сотрудниками
-
Умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, самостоятельность, стрессоустойчивость
