Таргетолог / Арбитражник / Медиа-байер (FinTech)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: JQT Marketing
Уровень зарплаты:
от 90000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Ищешь новые вызовы в арбитраже? Мы в JQT Marketing готовы их тебе предоставить!

Мы, растущее digital-агентство, стремимся в лидеры лидогенерации FinTech вертикали. Наша арбитражная команда масштабируется, и мы ищем амбициозного арбитражника с инновационным подходом к таргетингу, разработке креативов и построению воронок.

Чем предстоит заниматься?

  • Строить рекламные кампании в контексте, социальных сетях и мессенджерах;
  • Разрабатывать и тестировать креативы/связки, которые работают отлично;
  • Проектировать уникальные воронки, которые работают замечательно;
  • Участвовать в разработке маркетинговых стратегий и проводить анализ рекламных стратегий отраслевых конкурентов;
  • Расширять каналы трафика в существующих регионах и осваивать новые.

С чем предстоит работать?

Telegram, Facebook, Google ads, Yandex Direct.

Кого мы ищем?

  • Специалиста по таргету/арбитражу/медиа-баингу от двух лет;
  • Профессионала, кто может нестандартно подходить к таргетингу, создавать крутые работающие креативы, проектировать воронки, настраивать пиксели, делать ТЗ на цели, проводить А/В тесты;
  • Ответственного и самоорганизованного человека, кто умеет в time-management, внимательно и аккуратно выполняет задачи;
  • Того, кто ищет возможности для личного и профессионального роста в мире FinTech.

Что мы предлагаем?

  • Удалённую работу по московскому времени с гибким началом рабочего дня;
  • Фиксированную часть (обсуждаем на интервью);
  • Премиальную часть: по результатам выполнения KPI до 100% от фиксированной части;
  • Доход (Fix + Bonus): до 300 000 рублей.
  • Выстроенную инфраструктуру
  • Уютную команду профессионалов, заинтересованных в развитии и готовых максимально включаться в процесс обучения и адаптации;
  • Пространство для развития и самореализации, возможность получать в работу интересные проекты и задачи;
  • Оплачиваемые на 100% отпуска и больничные.

Какие будут этапы найма?

Интервью с HR → Интервью с руководителем → Финальная встреча (optional) → Оффер.

Поймал мэтч по описанию вакансии и хочешь стать частью нашей команды? → Откликайся скорее, мы ждём тебя.