Руководитель отдела продаж (банкротство физ. лиц)

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Найслекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-я Тверская-Ямская улица 23с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Меня зовут Ксения - я исполнительный директор компании «Найслекс» и сейчас ищу в команду сильного Руководителя отдела продаж.

Уже более 5-ти лет мы занимаемся вопросами списания долгов, уменьшения платежей по кредитам и полному освобождению клиентов от любых долговых обременений в рамках 127 ФЗ. Обрабатываем более 5 000 заявок ежемесячно. И наша цель - удвоить это значение.

За последний год компания выросла на 70%. И сейчас нам нужен Руководитель, который также замотивирован на развитие как и мы.

Нам важно, чтобы с нами в команде был уверенный и опытный руководитель:

  • Способный решить любую проблему
  • Умеющий говорить на языке цифр
  • Понимающий принцип Win-Win
  • Азартный и жадный до победы.

Какие задачи стоят перед РОПом:

  • Усовершенствовать алгоритмы работы офисных и онлайн продаж
  • Регулярно выполнять план отделов по продажам и конверсиям
  • Выстроить структуру рабочей команды и коммуникации между сотрудниками
  • Простроить аналитику ключевых метрик
  • Контролировать задачи и показатели NPS
  • Отслеживать график оплат и работу с клиентами
  • Мотивировать, обучать и контролировать эффективность и результативность своей команды
  • Всегда искать способы увеличить прибыль и масштабировать результаты.

Что мы можем предложить:

  • Достойный уровень заработной платы выше рынка, состоящий из оклада + KPI. Итоговые цифры готовы обсуждать с успешным кандидатом и отталкиваться от его пожеланий
  • Официальное трудоустройство по ТК
  • Команду единомышленников
  • Возможность проходить обучение за счет компании и расти профессионально
  • Работа в компании с отличной репутацией
  • Этичный подход в одной из самых быстрорастущих ниш
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные суббота и воскресенье
  • Место работы: комфортный офис в 5 минутах пешком от м. “Белорусская”, есть возможность согласовать гибридный график работы.

Честность, открытость, профессионализм, непрерывное совершенствование качества услуг - ключевые принципы нашей компании. Если наши взгляды совпадают - смело откликайтесь! Наш HR отдел с Вами обязательно свяжется, до встречи на интервью!