Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакансии в соответствии с потребностями предприятия (в том числе, временно привлеченного персонала), написание вакансий, анализ размеров зарплат по рынку труда;
• Организация собеседований на позиции среднего и высшего менеджмента с участием директора по персоналу;
• Контроль прохождения работниками испытательного срока (совместно с руководителем подразделения), оформление наставничества, работа по адаптации вновь принятого персонала;
• Актуализация должностных инструкций и положений о подразделениях, создание профилей должностей для поиска и подбора подходящих по всем параметрам соискателей;
• Совместно с руководителями подразделений оценка персонала (по основным компетенциям), актуализация матриц квалификации, подготовка предложений по обучению персонала, организация, контроль обучения, оформление обязательств работников по окончании обучения, ведение документооборота по обучению;
• Организация проведения аттестации рабочего персонала под руководством начальника отдела персонала;
• Кадровое делопроизводство на участке приема персонала (трудовой договор, приказ, личная карточка, трудовые книжки, формирование личного дела по стандартам компании, ознакомление с локальными нормативными актами);
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Готовность к обучению, к работе в команде, к взаимозаменяемости;
• Отличное знание трудового законодательства (в том числе, правила работы с иностранными работниками), способность к проведению аудита кадрового документооборота;
• Знание всех участков работы с персоналом;
• Самостоятельность, инициативность, способность выявлять проблемы и предлагать варианты их решений;
• Хорошее знание MC Excel приветствуется.

Условия:

• Работа с 7:00 до 16:00, обед с 11:00 до 12:00
• Оформление и работа строго по ТК РФ.
• Корпоративные мероприятия
• Страхование от несчастных случаев
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников