Руководитель по гарантийным работам

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Суть работы

Мы ищем технически подкованного человека с инженерным мышлением для контроля качества строящихся и сданных объектов. Нужно уметь коммуницировать и договариваться с подрядчиками и постоянно улучшать качество производимых работ и продукта. Важно быть скрупулёзным, сосредоточенным на эстетике и внимательным к деталям.

Что нужно

• Высшее или среднее инженерно-техническое/строительное образование;

• Опыт работы на строительной площадке;

• Опыт системной работы с замечаниями на нескольких объектах одновременно;

• Опыт работы с бригадами по устранению замечаний, понимание принципов организации данной работы (будет преимуществом);

• Опыт передачи жилых и коммерческих помещений собственникам (будет преимуществом).

Что делать

• Руководить процессом устранения замечаний, консультировать внутренние команды для оперативного решения вопросов;
• Разрабатывать рекомендации по улучшению качества строительства на основе полученных данных;
• Администрировать процесс обработки и анализировать заявки на гарантии от жильцов;
• Организовывать внутренние приёмки и руководить устранением замечаний;
• Организовывать передачу домов в управляющую компанию (УК) / Единую гарантийную службу (ЕГС);
• Организовывать передачу помещений собственникам (в части обучения команды передачи и формирования мобильной бригады);
• Контролировать устранения замечаний архитектурно-строительного контроля и технического надзора.

Что по условиям

• Работа в сформированной команде генерального подрядчика внутри девелопера;

• Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;

• Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия;

• Продукт, который вдохновляет;

• Компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков до 50% от стоимости абонемента, ДМС;

• Официальное трудоустройство, “белая” зарплата и ежегодная премия по результатам работы.