Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• Управление процессами подбора, обучения и оценки кадров, а также внутренними коммуникациями;
• Формирование внутреннего кадрового резерва Компании;
• Организация мероприятий, способствующих повышению мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам подбора, управления и обучения персонала;
• Эффективное управление персоналом, способствующее созданию сплоченной команды и обеспечению максимальной производительности;
• Организация профессионального роста сотрудников;
• Тщательное планирование расходов на персонал;
• Участие в формировании стратегии развития Компании.

Требования:

• Знание трудового законодательства Российской Федерации, систем и методов стимулирования сотрудников.;
• Опыт работы на должности зам директора или выше не менее трех лет, при числе сотрудников от ста человек;
• Опыт самостоятельного принятия управленческих решений и способности работать в нестандартных ситуациях;
• Навыки планирования и постановки задач;
• Знание программы 1С;
• Стремление к командной работе и созданию коллектива;
• Отличные навыки общения и делового взаимодействия.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата стабильно 2 раза в месяц;
• Дотация на питание;
• Работа в стабильно развивающейся компании;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 09.00 - 18.00, суббота и воскресенье - выходной;

• Заработная плата по итогам собеседования.