Лидер лаборатории карьерной навигации (для подростков)

Step by Step 一 международный проект по созданию и реализации уникальных образовательных стратегий, благодаря которым подростки гармонично и эффективно раскрывают свой потенциал. Наши методики помогают ребёнку найти свою суперсилу, расширить кругозор, развить мета-навыки, сделать осознанный и самостоятельный выбор первой профессиональной роли и места обучения.

Главная задача роли — консолидировать лучшие практики карьерной навигации.

✅ Ваши будущие задачи

• Информационно-методическая поддержка работы команды в части направления карьерной навигации: онбординг новых участников, разработка информационных материалов.
• Содействие в достижении стратегических целей компании.
• Определение общей архитектуры при разработке и реализации программ карьерной навигации: разработка концепции, регламентов и дорожных карт.
• Постоянное изучение, анализ и внедрение лучших мировых и российских практик построения карьерной навигации.
• Содействие эффективной коммуникации внутри компании
• Выстраивание сети внешних партнёрств в бизнес-среде и профессиональном сообществе.
• Разработка, внедрение и развитие системы управления качеством программ карьерной навигации в соответствии со стандартами компании.

Каких навыков и знаний мы ждём

• Высшее гуманитарное образование, в идеале — психологическое.
• Знание возрастной психологии.
• Знание теории и инструментов карьерной навигации в международном контексте
• Навык исследовательской/аналитической деятельности, умение строить гипотезы, собирать данные, делать выводы.
• Владение технологиями learning experience design (уровень senior).
• Продвинутые навыки фасилитации и умение работать с возражениями.
• Английский язык — С1.

Какой опыт работы у вас есть

• От 5 лет опыта в сфере образования (формального, неформального, дополнительного), либо в сфере карьерного консультирования/коучинга или профориентации.
• Опыт работы в составе удаленных команд будет существенным преимуществом.
• Опыт методической работы, наличие собственных эффективных методических разработок (программ, инструментов), которые были реализованы.

  ⭐️ Дорогие соискатели! Мы обязательно рассмотрим резюме, к которому приложено сопроводитеельное письмо. Пожалуйста, расскажите:

• почему вас привлкала именно эта вакансия
• как вы используете свой опыт, чтобы решать задачи компании в этой роли.