Додо Пицца — то международная сеть пиццерий, родом из России. Мы хотим, чтобы во всём мире люди ели вкусную, горячую пиццу с толстым слоем ароматной начинки, и у нас это получается.
Мы крупный партнер-франчайзи. Наша сеть состоит из 19 пиццерий, которые находятся в России и Армении. Мы активно растем и в наших планах открытие еще нескольких пиццерий в течение года. В связи с этим, наша команда в поисках территориального управляющего территорий Дальневосточных регионов. Базирование в городе расположения одной из наших пиццерий.
Функционал:
-
Управление командой управляющих (5 пиццерий), плотное взаимодействие с отделами внутреннего контроля качества, маркетинга, инженерной службой, бухгалтерией, HR;
-
Участие в стратегическом планировании и бюджетировании, контроль за исполнением бюджетных показателей;
-
Организация и контроль бесперебойного системного технологического процесса производства и остальных бизнес процессов Компании;
-
Организация и контроль работы управляющих в соответствии с целевыми показателями. Согласование нормативных показателей с топ менеджментом компании;
-
Поддержание и улучшение качества сервиса в соответствии со стандартами Компании, определение плана системного улучшения оценки для попадания в топ 3 лучших сетей Додо;
-
Поиск и внедрение новых инструментов оптимизации производственного процесса.
Требования:
-
Опыт работы на позиции Территориального управляющего от 1 года в розничной или партнерских сетях Додо Пицца;
-
Опыт участия в бюджетировании и достижении финансовых показателей (как в разрезе подразделения, так и отдельных отделов/ служб) применяя системный подход;
-
Опыт внедрения, поддержания в актуальном рабочем состоянии, оптимизации и регламентирования бизнес-процессов;
-
Наличие системных методик к управлению подразделением и коллективом;
-
Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.
Условия:
-
Опыт на позиции управляющий в Додо Пицце от 1 года;
-
Переезд и проживание за счет компании;
-
График работы 5/2, ненормированный график;
-
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
-
Принцип ценности каждого сотрудника в команде;
-
Молодой и дружный коллектив профессионалов;
-
Корпоративная культура, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
