Директор программы проектов

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы находимся в поиске талантливого и опытного руководителя программы проектов, который будет лидировать одну из ключевых программ. Она включает в себя несколько сервисных проектов, не самых сложных, но и не самых простых. Бюджет, SLA, риски, ресурсы, презентации, ЗИП и т.д. Всё это требует внимания и участия. Общая численность команды более 20 человек. Бюджет более 1 млрд рублей.

Приходи, будет интересно!

Наш кандидат:

  • Знает подходы к управлению и организации ИТ-услуг (ITSM, ITIL).
  • Знает базовые принципы складского бухгалтерского учета и логистики.
  • Владеет опытом взаимодействия с Заказчиками, подрядчиками, вендорами и дистрибьюторами.
  • Владеет опытом управления крупными сервисными проектами в области обслуживания ИТ инфраструктуры.
  • Имеет опыт управления кросс-функциональными командами (от 25 человек), опыт управления подрядчиками.
  • Знает стандарты управления проектами.
  • Знает актуальный стек аппаратного и программного обеспечения, имеет понимание современной ИТ-инфраструктуры, её составляющих и их взаимодействие между собой.
  • Владеет инструментальными средствами (MS Project, Excel, PowerPoint и др.).
  • Наличие пройденных курсов/сертификатов по проектному управлению, ИТ-процессам, высшее техническое образование в области ИТ будет большим преимуществом.

Основной функционал:

  • Анализ требований заказчика, формулирование целей и задач, оформление результатов.
  • Управление ожиданиями и ответственность за программу проектов перед Заказчиком в формате «единого окна».
  • Обеспечение качества выполнения программы проектов.
  • Анализ и управление рисками, контроль бюджетов проектов.
  • Составление и контроль выполнения планов программы проектов на всех этапах жизненного цикла.
  • Контроль подготовки технической документации, согласование договоров и прочей документации в рамках программы.
  • Выявление и эскалация проблематики в рамках активностей у Заказчиках.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (технический, коммерческий и прочие блоки) в рамках подготовки предложения для Заказчика.
  • Подготовка и демонстрация материалов для Заказчика.
  • Управление РП, администраторами и командой технических специалистов.
  • Формирование, обучение, развитие команд.

Участие в проектах в роли руководителя проектов (30%).

Мы предлагаем сотрудникам:

  • Возможность участвовать в крупных IT проектах.
  • Конкурентную и полностью официальную заработную плату, годовой бонус.
  • Бессрочный трудовой договор.
  • Оборудование и мобильная связь для комфортной работы.
  • Возможность внешнего обучения, получение сертификатов.
  • Зарплатный проект для сотрудников холдинга.
  • График работы 5/2 c 9-00 до 18-00, гибрид.
  • ДМС + программа для родственников.
  • Льготные программы и скидки от компаний-партнеров (фитнес-центры, интернет-магазины, досуг, образовательные курсы, детские образовательные и развлекательные программы, льготные предложения от сетей гостиниц, застройщиков и многое другое).
  • Внутренний корпоративный портал с различными профессиональными и личностными активностями, новостями холдинга, базой знаний, внутренними бонусами, различными сервисами для сотрудников, митапы, мерч, реферальная программа и ещё много чего интересного!